Conseils
Conseil national d'agrément
Richard Sparkes, ARP, FSCRP (Terre-Neuve)
Le Conseil national d'agrément a la responsabilité de l'élaboration et de la mise en uvre du programme d'agrément conformément aux règlements adoptés par le Conseil de régie.
National Council on Accreditation Annual Report 2010-11
Conseil des présidents
Le Conseil des présidents aura la responsabilité d'assurer que les idées et les pratiques exemplaires qui sont conformes aux objectifs généraux de la Société nationale et qui feront avancer ses buts soient communiqués aux Sociétés membres. Le Conseil des présidents peut également soulever des questions litigieuses et faire des recommandations au Conseil de régie de temps à autre.
Conseil d'éducation
Colleen Killingsworth, APR (Calgary)
Le Conseil national de formation en relations publiques est responsable du développement, de l'implantation et du maintien de l'implication de la SCRP dans la formation en relations publiques, notamment en donnant le point de vue canadien à l'ensemble des connaissances, au développement et à la gestion des programmes de formation gouvernementaux, en développant des normes de formation en relations publiques au Canada et en participant à la programmation de développement professionnel offerte à l'échelle nationale.
Comités Permanents nationaux 2010-2011
Comité de vérification et d'investissement
Blair Peberdy, ARP (Toronto)
Le Comité national de vérification et d'investissement aura la responsabilité d'étudier le rapport du vérificateur, de recommander la nomination du vérificateur et d'examiner les pratiques d'investissement de la Société nationale.
Le Comité national des prix a les responsabilités suivantes préparer, réaliser et promouvoir le Concours national des prix, y compris:
- Coordonner et examiner toutes les candidatures.
- Organiser les cérémonies de remise de prix.
- Reconnaître les gagnants d'une façon appropriée.
- Rédiger et garder à jour une brochure sur les prix et tout autre matériel de promotion selon les besoins.
Collège des Fellows
Bart Mindszenthy, ARP, FSCRP (Toronto)
Gouvernance
Grace Diffey ARP, FSCRP (Hamilton)
Comité de déontologie
Barbara Sheffield ARP, FSCRP L.M (Toronto) et Daniel Granger ARP, FSCRP (Québec)
- Le Comité national de déontologie agit au nom du Conseil de régie comme gardien de la Déclaration de principes et du Code d'éthique professionnelle de la Société nationale et il a le pouvoir de les faire respecter tels que promulgués conformément à ces règlements.
- Le Comité national de déontologie, quand il en est requis par une Société membre ou par un membre et si aucun règlement n'est intervenu au niveau de la Société membre, a la responsabilité exclusive de faire enquête sur les allégations d'abus ou de fausses représentations sous le couvert des relations publiques qui paraissent préjudiciables à l'intérêt public, à la Société nationale, à la pratique des relations publiques par les membres de la Société nationale ou contraires à la Déclaration de principes ou au Code d'éthique professionnelle; il doit, après avoir mené telle enquête, prendre les mesures appropriées conformément aux présents règlements.
- Dans l'élaboration des règlements relatifs au mandat du Comité national de déontologie et afin d'éviter tout conflit des actions de la Société nationale avec les principes endossés par la Charte canadienne des droits et libertés, on a tenu compte du principe suivant: " Chaque être humain a le droit à la vie, à la liberté et à la sécurité de sa personne ainsi que le droit de ne pas en être privé si ce n'est conformément aux principes de la justice fondamentale".
- La Société nationale est seule juge de toute infraction alléguée par un membre et portée devant un Comité national de déontologie dûment constitué et agissant au nom du Conseil de régie.
Le Comité national de recrutement et de maintien des membres a les responsabilités suivantes :
- Préparer des programmes annuels de recrutement.
- Coordonner des campagnes annuelles de recrutement de concert avec les Sociétés membres.
- En consultation avec les Sociétés membres, développer et maintenir un plan national de rétention des membres.
Résultats du sondage aux membres de la SCRP
(Disponible en anglais seulement - version PDF - pour les membres seulement.
Comité des nominations
Dr. Terence (Terry) Flynn ARP FSCRP (Hamilton)
Comité de la conférence nationale
TBA
Comité de développement professionnel
Annie Paré (Québec)
Le Comité national de développement professionnel a les responsabilités suivantes :
- La mise sur pied d'une procédure nationale permettant d'évaluer et d'offrir à l'échelle nationale des programmes de développement et d'apprentissage professionnels actuellement offerts par les Sociétés membres et des organismes internationaux.
- L'établissement d'un cadre rationnel de développement professionnel applicable à l'échelle nationale et offrant aux membres un ensemble cohérent d'activités touchant la gestion des relations publiques et la formation.
Comité de relations publiques et communications
Mark Hunter LaVigne, ARP (Toronto)
- Le Comité national des communications et des relations publiques est responsable de l'élaboration et du maintien du programme de relations publiques de la Société nationale tel qu'approuvé par le Conseil de régie. Le Comité national des communications et des relations publiques exerce également un rôle consultatif sur toute question qui retient son attention et qui engage d'une manière ou d'une autre les relations publiques et la société en général.
- Les membres du Comité national des communications et des relations publiques sont responsables d'établir la liaison avec le Conseil de régie et les membres de leurs Sociétés membres afin de mettre en uvre le mieux possible les dispositions du plan de relations publiques en fonction des besoins et moyens locaux.
Groupes de travail nationaux
Groupe de travail sur la recherche et le développement
Lucie-Anne Fabien, ARP, FSCRP (Québec)
Guide de planification des travaux des comités, conseils et groupes de travail
Le Conseil dadministration national et le bureau national de la SCRP ont conu une structure de travail destine sassurer que les actions et les rsultats font progresser la Socit. Le Guide de planification des travaux vous aidera mieux comprendre la ncessit planifier les travaux, la structure de publication des rsultats et le processus de rvision budgtaire.